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Vagasexecutivas@gshbrasil.com.br

Projeto Vidas em Movimento

Coaching, Liderança & Carreira.

Objetivo: Atender Profissionais e Gestores, que buscam alta performance em liderança e gestão de gente.

No que a sua empresa pode elevar o propósito de servir e gerar resultados, ainda mais hoje?
Neste ideal de servir, nasceu este Projeto, que através do Coaching, agrega na Vida das Pessoas e na Carreira profissional, auxiliando no desenvolvimento de liderança, transição de posições interna, para elevar e transformar potencial, mediante a novos desafios e obstáculos em metas e empoderamento.

O Projeto Abrange:

  • Orientação de Carreira e mentoria para desenvolver o perfil de liderança.
  • Através das ferramentas do Coaching, se agrega viabilidades, conexão entre Gestores e profissionais liderados.
  • Apoio aos Gestores e RHs, numa revisão de responsabilidade, meritocracia, que otimiza e recria pontes para o enfrentamento e entendimento das diretrizes, reposicionando perfis, para melhor aderência das competências e valores humanos para ampliar a visão sistêmica.
  • Apoiar na carreira do profissional com a organização de um novo tempo com abrangência de possibilidades.
  • Ressignificar, através de um realinhamento assistido, as ações de caminhar passo a passo para nova geração de movimento de carreira e responsabilidades respectivas a meritocracia do cargo.
  • Empoderar a capacidade de fazer perguntas fundamentais, tais como: para significação dos movimentos de vida com objetivo simultâneo, para que a pessoa possa manter um olhar de gratidão pelas experiências do cargo anterior e aderir com empatia as novas metas do cargo.
  • Seguir numa conexão fluída, reunindo o melhor do seu potencial com o intuito de construir, provocar e trazer resultados para o equilíbrio emocional, com mais saúde física, mental, psíquica e espiritual para o time de liderados com resultados mútuo para a organização e metas pessoais.
  • Fortalecer a autoestima e as emoções, com forte performance para ações positivas, a fim de gerar oportunidades de reunir, treinar e manter o equilíbrio entre expectativas pessoais do time e da organização.
  • Trilhar nova caminhada e gerar novas formas de viver, fazer e gerar laços de empatia, competências e responsabilidades de um líder de gente!
Projeto Vidas em Movimento.

Saiba mais sobre esse projeto.
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